作者： 张斌;熊思成;蒋怀滨;邱致燕;梁美琪

期刊： 中国临床心理学杂志,2016年24(6):1123-1125 ISSN：1005-3611

作者机构： 湖南中医药大学人文社科学院应用心理学系, 长沙, 410208;福建师范大学福清分校应用心理学研究所, 福州, 350300;湖南中医药大学护理学院, 长沙, 410208;[张斌; 熊思成; 梁美琪] 湖南中医药大学人文社科学院应用心理学系, 长沙, 410208;[蒋怀滨] 福建师范大学福清分校应用心理学研究所, 福州, 350300

关键词： 护士;职业认同;工作满意度;离职意愿

摘要： 目的:探究工作满意度在护士职业认同与离职意愿关系中的中介作用。方法:采用职业认同量表、工作满意度量表与离职意愿量表对594名护士进行调查。结果:正式在编护士离职意愿得分(15.42±3.13)显著小于临时工得分(16.44±2.99)(P <0.05);护士职业认同与工作满意度呈显著正相关,与离职意愿呈显著负相关;工作满意度在职业认同与离职意愿关系中起完全中介作用。结论:护理管理者可以通过促进护士的职业认同水平,提升护士的工作满意度,进而有效降低其离职意愿。

语种： 中文