随着医疗体制改革的不断深化,医疗行业市场呈现开放性趋势,公立妇幼保健机构作为非营利性的医疗机构,正面临从增设备、增床位、增人员的规模性扩张转为提效率、减成本、重人文的内涵性发展这一巨大挑战。但在深化医改过程中,我国公立妇幼保健机构大多存在预算、绩效管理相脱节、预算绩效管理意识淡薄、预算编制局部化,绩效评价体系不健全等问题导致国家部委出台的相关政策流于形式,难以落地。本文以 XX市妇幼保健院的预算绩效管理一体化施行情况为例,对其预算绩效管理一体化改革中存在的问题和潜在的原因进行剖析,针对公立医院预算绩效管理一体化改革提出相应的政策建议,全面推进新医改政策的实...
