期刊论文

Survey on the turnover intention of caregivers for the elderly in Changsha

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全科护理

1674-4748

2018

16

22

2689-2692

10.12104/j.issn.1674-4748.2018.22.001

湖南中医药大学研究生创新课题项目,编号：2016CX30 长沙市科技局科技计划项目（2015年社会发展科技支撑资金）

本校为第一机构

[目的]了解长沙地区养老护理员的离职意愿现状。[方法]采用自制的一般个人情况问卷以及离职意愿量表（TIQ）对长沙地区7家养老机构的307名养老护理员进行问卷调查。[结果]307名养老护理员离职意愿总分为15.93分±3.90分。离职意愿Ⅱ（寻找其他工作的动机）得分最高,为5.99分±1.77分。[结论]长沙地区养老护理员的离职意愿处于较高的水平（81.1%）,辞去现在工作的可能性比较高。管理者应充分重视养老护理员的离职意愿,及时了解养老护理员的工作动态,制订干预计划,促进长沙地区养老护理队伍的稳定和健康发展。

Objective：To investigate the status of turnover intention of caregivers for the elderly in Changsha.Methods：Questionnaire survey was conducted among 307 caregivers for the elderly from 7 nursing homes for the elderly in Changsha by a self-designed general questionnaire,and the Turnover Intention Questionnaire（TIQ）.Results：The total score of turnover intention was 15.93±3.90.The score of turnover intention Ⅱ（motivation to look for other jobs）was the highest,which was 5.99±1.77.Conclusion：The turnover intention of caregivers for the el...