目的旨在翻译护理管理者自我效能量表(Self-Efficacy Perception Scale of Administrator Nurses,SEPSAN),并对其进行信度和效度的检验。方法对英文版SEPSAN进行翻...展开更多 目的旨在翻译护理管理者自我效能量表(Self-Efficacy Perception Scale of Administrator Nurses,SEPSAN),并对其进行信度和效度的检验。方法对英文版SEPSAN进行翻译,并通过横断面研究验证其信效度。采用Brislin翻译模型,包括直译、回译、整合、文化调适5个步骤,将英文版量表翻译为中文版。于2023年4—5月采用目的抽样法,选取中国5个城市20所综合性医院的382名护理管理者进行问卷调查。采用内容效度、结构效度和聚合效度...