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新护士过渡期现状及干预的研究进展
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摘要
成果类型:
期刊论文
作者:
王祎雅;李乐之;张栩彰;李宁;杨小文
作者机构:
[王祎雅; 李乐之; 张栩彰; 李宁] 中南大学湘雅护理学院
[杨小文] 湖南中医药大学护理学院
语种:
中文
关键词:
新护士;过渡期;干预
期刊:
解放军护理杂志
ISSN:
1008-9993
年:
2022
卷:
39
期:
4
页码:
74-76
DOI:
10.3969/j.issn.1008-9993.2022.04.020
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
护理学院
摘要:
<正>随着人口老龄化的加剧及护士流动性增加,护士短缺逐渐成为全球性问题。大多数新入职护士(以下统称新护士),在过渡期会因适应不良而产生转型冲击、倦怠等,甚至离职[1-3]。这不仅影响患者健康结局,还会增加人才培养成本。因此,在过渡期给予新护士支持十分必要。本文从新护士过渡期特点、存在的问题及干预措施等进行综述,旨在提高护理管理者及研究者对新护士过渡期的重视,帮助其平稳过渡。
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