就业焦虑是个体在面临职业选择时产生的一种紧张不安、强烈而持久的情绪体验,易受到诸多外界因素和自身因素的影响。在自身因素中,多种人格特质影响个体感知的就业焦虑水平,如内外向、神经质、精神质等。完美主义是一种力求尽善尽美地完成任务并伴随批判性自我评估倾向的人格特质,可以分为适应完美主义和适应不良完美主义两种。研究表明,完美主义与状态焦虑相关,如社交焦虑、考试焦虑、运动员的竞技焦虑等。本研究于2013年3-4月对湖南省某高校220名应届大学毕业生进行问卷调查,旨在探讨完美主义与就业焦虑的关系,为减轻高校毕业生就业焦虑提供相关的理论依据。
