目的 了解长沙市养老机构护理员抑郁情绪与离职意愿,并探讨两者之间的关系.方法 采用便利抽样法,选取长沙市18所养老机构共计468名老年护理员,运用抑郁自评量表和离职意愿评估量表进行调查.结果 老年护理员抑郁得分为(67.38±10.57)分,属中度抑郁;离职意愿得分为(16.18±4.74)分,有较强的离职意愿,两者具有中度相关联性(χ2=13.21,P=0.00).结论 老年护理员抑郁情绪越重,离职意愿越高,应寻求缓解老年护理员抑郁情绪的有效途径,以减少老年护理人才的流失,促进养老事业的发展.
